Code de conduite de la fabrication

Code de conduite de BearVault Manufacturing

Chez BearVault, nous nous engageons à :

• L'excellence des pratiques de fabrication à tous les niveaux de notre activité
• Une conduite éthique et responsable dans toutes nos opérations
• Des droits justes, sûrs, sains, équilibrés et respectueux pour tous les employés
• Le respect de l'environnement comme valeur fondamentale

La norme de base

BearVault soutient et adopte, à titre de norme de base, le Code de conduite de l'Outdoor Industry Association (OIA) relatif aux pratiques de travail équitables. Cette norme a été élaborée sur la base des principes de l'Organisation internationale du travail (OIT) et des directives des Nations Unies concernant les pratiques de travail justes et sûres, ainsi que le respect des droits humains. Elle traite des normes de travail équitables et des pratiques environnementales de manière générale, notamment le respect des lois et des réglementations du travail, l'interdiction du travail forcé, du travail des enfants, du harcèlement et des abus, la rémunération et les avantages sociaux, la durée du travail, l'interdiction de la discrimination, la santé et la sécurité au travail, la liberté d'association et de négociation collective, et la protection de l'environnement. Cette norme de base est également exigée de tous nos fournisseurs.

Dépassement des normes de base

BearVault et tous ses fournisseurs surpassent le Code de conduite de l'OIA en matière de droit du travail en respectant des lois locales américaines plus strictes. BearVault et tous ses fournisseurs fabriquent tous les composants de leurs produits aux États-Unis et respectent les normes du travail en vigueur dans ces États.

Au-delà des normes de base et de la conformité aux réglementations locales, BearVault s'engage pleinement envers ses employés en leur offrant une rémunération et des avantages sociaux généreux, ainsi que des solutions favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. BearVault est une entreprise familiale, et notre environnement de travail est à l'image d'une grande famille : chaleureux, respectueux, flexible et solidaire. Nous sommes attachés à un environnement de travail ouvert, collaboratif et équitable pour tous, et nous reconnaissons que la diversité contribue à une culture d'entreprise performante et prospère. BearVault interdit toute discrimination à l'embauche fondée sur la race, l'origine autochtone, l'ascendance, la couleur de peau, les convictions, la religion, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état civil, la situation familiale, l'origine nationale, la morphologie, le handicap, l'âge, les informations génétiques ou les antécédents médicaux familiaux.

Environnement

La protection de l'environnement est au cœur de nos valeurs d'entreprise. Notre amour des ours et de la faune sauvage influence profondément nos interactions avec le monde. BearVault va bien au-delà du simple respect des lois. Nous adoptons également des mesures crédibles et proactives pour atténuer les impacts négatifs sur la santé humaine et l'environnement.

Communauté

BearVault s'engage dans des projets qui améliorent notre communauté locale, l'accès à la nature, la préservation de la faune et des espaces naturels (en particulier pour les ours), l'atténuation des changements climatiques, la réduction des déchets et l'éducation à l'environnement. Nous agissons directement, par le biais de partenariats et en apportant un soutien financier ou autre.

Transparence

BearVault communique de manière ouverte et transparente sur ses pratiques commerciales et tient à jour des dossiers précis sur ses employés, la paie, les fournisseurs et les emplacements, qui peuvent tous être vérifiés sur demande par des tiers qualifiés.

Amélioration continue

Les employés de BearVault participent activement à notre démarche d'amélioration continue, en réfléchissant et en mettant en œuvre des solutions pour optimiser le travail, la sécurité et nos normes environnementales. Ils suivent régulièrement des formations et participent à des réunions, notamment une formation « Leave No Trace » sur l'éthique en plein air, des formations Green Star Business sur la réduction des déchets, des séminaires OIA et Climate Action Corps, ainsi que divers ateliers de développement professionnel et de développement durable. En partageant nos idées et en adoptant une approche citoyenne, nous œuvrons sans cesse à l'amélioration de nos processus et de notre responsabilité environnementale.

La chaîne d'approvisionnement de BearVault

BearVault fabrique ses produits finis dans ses propres locaux, à son siège social de Louisville, dans le Colorado. Ses fournisseurs de composants, d'emballages et d'impression sont également tous situés aux États-Unis, de la côte ouest à la côte est.

Lorsque nous choisissons nos fournisseurs, nous leur posons de nombreuses questions sur leurs pratiques en matière de travail et d'environnement, afin de garantir une parfaite adéquation avec nos valeurs quant au respect des personnes et de la planète. Nous sélectionnons nos fournisseurs en fonction de certains de ces critères.