TRAVAILLER CHEZ BEARVAULT

Joignez-vous à une équipe talentueuse de passionnés de plein air

BearVault est toujours à la recherche de membres d'équipe talentueux qui nous aideront à naviguer sur la piste à venir. C'est le bon endroit pour les penseurs agiles, entreprenants et créatifs qui veulent aider à développer la marque et la gamme de produits. L'amour du plein air et de la nature est au cœur de ce que nous faisons.

Avantages

Nous avons une petite équipe énergique et entrepreneuriale avec un environnement positif et collaboratif. Nous offrons une rémunération concurrentielle et, pour les employés à temps plein, un programme de soins de santé, un régime d'épargne-retraite et 3 semaines de congés flexibles payés à compter de la première année.

Offres d'emploi actuelles

Vous êtes toujours les bienvenus pour soumettre une candidature générale que nous conserverons dans nos dossiers pour la prochaine fois qu'une ouverture se présentera dans votre domaine d'intérêt, que ce soit pour un poste de carrière ou un stage.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses. Ceux qui nous soumettent leur candidature générale à l'avance sont avantagés de façon significative lorsqu'il s'agit de pourvoir de nouveaux postes, car nous regardons ici en premier. Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous et sur la manière dont vous pourriez contribuer à la croissance de BearVault !

Demande d'emploi BearVault
Prénom
Nom
Admissibilité
Éducation : Cochez tout ce qui s'applique

Taille maximale du fichier : 20MB

Emploi souhaité (cochez tout ce qui s'applique)
Domaine d'intérêt (cochez tout ce qui s'applique)

Déclaration de BearVault sur l'égalité des chances en matière d'emploi

BearVault encourage un environnement de travail ouvert, collaboratif et équitable pour ses employés. Nous nous engageons à être une organisation diversifiée et inclusive, et reconnaissons que la diversité contribue à une culture organisationnelle efficace et réussie. BearVault interdit la discrimination dans l'emploi sur la base de la race, de la croyance, de la couleur, de la religion, du sexe, de la grossesse, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'ascendance, du handicap, de l'âge, des informations génétiques, des antécédents médicaux familiaux ou de tout autre statut protégé par le lois et règlements dans les endroits où nous opérons. Nous fournirons des aménagements raisonnables aux candidats et aux employés qui en ont besoin pour des raisons médicales ou religieuses, comme l'exige la loi.