Código de conducta de fabricación

Código de conducta de fabricación de BearVault

En BearVault, nos comprometemos a:

• Excelencia en prácticas de fabricación a través de todos nuestros puntos de contacto comerciales
• Conducta ética y responsable en todas nuestras operaciones
• Derechos justos, seguros, saludables, equilibrados y respetuosos de todos los empleados
• El respeto al medio ambiente como valor fundamental

El estándar base

Como estándar base, BearVault apoya y adopta el Código de Conducta Laboral Justa de la Asociación de la Industria de Actividades al Aire Libre (OIA) . Este estándar se desarrolló con base en los principios de la Organización Internacional del Trabajo y las directrices de la ONU para prácticas laborales justas y seguras, así como en materia de derechos humanos. El estándar aborda estándares laborales justos y prácticas ambientales de alto nivel, incluyendo el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales, la prohibición del trabajo forzoso, la prohibición del trabajo infantil, la prohibición del acoso y el abuso, la compensación y los beneficios, el horario laboral, la prohibición de la discriminación, la salud y la seguridad, la libertad de asociación y la negociación colectiva, y el medio ambiente. Este también es el estándar base que exigimos a todos nuestros proveedores.

Superando los estándares básicos

BearVault y todos sus proveedores superan el Código de Conducta Laboral Justa de la OIA al cumplir con las leyes laborales locales más estrictas de EE. UU. BearVault y todos sus proveedores fabrican todos los componentes de sus productos en EE. UU . y cumplen con las normas laborales de dichos estados.

Más allá de los estándares básicos y el cumplimiento local, BearVault se esfuerza al máximo por sus empleados al ofrecer generosas compensaciones, beneficios y opciones para conciliar la vida laboral y personal. BearVault es una empresa familiar, y nuestro ambiente laboral es similar al de una familia unida: cordial, respetuoso, flexible y solidario. Nos comprometemos a crear un entorno laboral abierto, colaborativo y justo para todos, y reconocemos que la diversidad contribuye a una cultura organizacional eficaz y exitosa. BearVault prohíbe la discriminación laboral por motivos de raza, identidad indígena, ascendencia, color, fe, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, situación familiar, origen nacional, ascendencia, tamaño corporal, discapacidad, edad, información genética o antecedentes médicos familiares.

Ambiente

La gestión ambiental es fundamental en nuestros valores empresariales. Lo que comienza con el amor por los osos y la vida silvestre se extiende a muchos aspectos de nuestra interacción con el mundo. BearVault va mucho más allá del cumplimiento de las leyes. También adoptamos medidas creíbles y proactivas para mitigar los impactos negativos en la salud humana y el medio ambiente.

Comunidad

BearVault participa en proyectos que mejoran nuestra comunidad local, el acceso a la naturaleza, la preservación de la vida silvestre y los espacios naturales (especialmente para los osos), la mitigación del cambio climático, la reducción de residuos y la educación al aire libre. Lo hacemos directamente, a través de colaboraciones y brindando apoyo financiero o de otro tipo.

Transparencia

BearVault mantiene comunicaciones abiertas y directas sobre sus prácticas comerciales y mantiene registros precisos de empleados, nóminas, proveedores y ubicaciones, que pueden ser verificados a pedido de terceros calificados.

Mejora continua

Los empleados de BearVault participan regularmente en nuestro enfoque de mejora continua, generando ideas e implementando maneras de mejorar aún más los estándares laborales, de seguridad y medioambientales. Nuestros empleados participan regularmente en actividades de formación y reuniones, incluyendo una capacitación "No Deje Rastro" sobre ética al aire libre, capacitaciones de Green Star Business sobre reducción de residuos, seminarios de OIA y Climate Action Corps, y diversos talleres de desarrollo profesional y sostenibilidad. Al compartir ideas y adoptar un enfoque comunitario, trabajamos constantemente para mejorar nuestros procesos y nuestra función de gestión responsable en este mundo.

La cadena de suministro de BearVault

BearVault fabrica sus productos terminados en su sede central en Louisville, Colorado. Los proveedores de componentes, embalajes e impresión de BearVault también se encuentran en Estados Unidos, desde la Costa Oeste hasta la Costa Este.

Al considerar a nuestros proveedores, hacemos muchas preguntas sobre sus prácticas laborales y ambientales para asegurarnos de que coincidamos con nuestros valores en cuanto al cuidado de las personas y del mundo que compartimos. Seleccionamos a nuestros proveedores específicamente por algunos de estos atributos.